KPI (Key Performance Indicators) или ключевые показатели эффективности — это метрики, используемые для оценки результативности работы сотрудников и компании в целом. В контексте зарплаты KPI играют важную роль, так как они напрямую влияют на формирование оплаты труда.

Система KPI в зарплате позволяет:

• Объективно оценивать вклад каждого сотрудника
• Мотивировать персонал на достижение конкретных целей
• Создавать […]

KPI (Key Performance Indicators) или ключевые показатели эффективности – это метрики, используемые для оценки результативности деятельности компании, отдела или отдельного сотрудника. KPI помогают измерить степень достижения стратегических и тактических целей организации.

Основные характеристики KPI:

• Измеримость: KPI всегда выражаются в конкретных числовых значениях
• Привязка к целям: каждый показатель соотносится с определенной бизнес-задачей
• Регулярность: KPI отслеживаются […]